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人材発掘ノウハウ

ハイクラス人材を長く扱ってきた
独自の人材発掘ノウハウ

優秀な人材をいかに獲得するか、そこに投資は惜しみません。キャリアを共に醸成していくという思想の元、会員の方との一生のお付き合いを目指しています

エグゼクティブエージェント 三好 清太郎

代表取締役
三好清太郎
経歴

21歳
慶応義塾大学文学部を中退。
在学中から始めた芝居の世界に踏み出す。
29歳
年収100万未満で結婚。
役者としての才能に限界を感じ、役者の夢をあきらめる。
30歳
初めての就職で、運よく「リクルート・三井物産の合弁会社」に入社。
ヘルスケア企業・医療機関への広告営業に従事。
その後、「リクルートドクターズキャリア」⇒「日本メディカルコネクション」と転職し、ヘルスケア人材や医師の紹介を約10年経験。舞台で培ったコミュニケーションスキル、プレゼン能力を生かし、トップセールスへ。
43歳
「BAMTECH&COMPANY」を設立し代表となる。

代表
メッセージ

どの職業を選ぶか。
どの会社に転職するか。
「選択」・「ご縁」によって、その後の人生が大きく変わっていく方をたくさん見てきました。
かくいう私もその一人です。私が初めて就職したのは29歳の時です。
それまでは役者をしていました。
29歳・・・、社会人歴なし・・・。
そんな輩を採用していただける会社はもちろんありませんでした。
しかし、たった1社だけ私に興味を示してくれる会社がありました。
「役者をやっていたなんて面白そうなだな」と事業部長に拾ってもらえたのです。
その会社への入社をきっかけに、医療系の人材紹介に携わり、10年以上が経ちました。
役者を辞める「選択」
事業部長との「ご縁」
その「選択」・「ご縁」に導かれて、今に至ります。
今後は、自ら設立した会社を通して、
転職に関わる「選択肢」を提供し、「ご縁」を繋ぎたいと思っています。
ご相談をいただいた際、必ずしも転職することがベストとは限りません。
場合によっては、現職への残留をお勧めすることもございます。
皆様のライフステージが「今より少しでも良くなる」ことに全力を尽くします。

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ハイクラスな転職を実現させるためにBAMTECHの3つのお約束

1
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2
専門性の高さがなしえる、独自の非公開求人
3
長期的なサポートでハイキャリアを醸成します

転職支援の流れ

1
エントリー
ご登録 (弊社では求職者様の状況に合わせてご登録いただけます)
プレエントリー(将来的に転職を検討している・情報収集をしたい方向け)
エントリー(半年以内くらいの転職を考えている・具体的な希望がある)
2
面談
弊社エージェントとまずご面談いただき、ご経験やご希望を伺います。
3
求人紹介
伺ったご希望などをもとに求人を案内いたします。
4
推薦
ご案内差し上げた求人の中から応募する企業を決定し、弊社から推薦いたします
5
面接
書類選考・面接の調整をいたします。面接に関しては、サポートもいたします。
6
内定
面接通過後、給与などの諸条件をご希望に基づいて交渉いたします。
内定が出ましたら、入社日までその立場は守ります。
7
入社、
入社後フォロー
入社日まではもちろん、入社後もトラブルのないようフォローしてまいります。
また、キャリアを通じたフォローをモットーにしておりますので、その後もなんでも御相談ください。

会社概要

会社名BAMTECH&COMPANY,Ltd
住所東京都千代田区一番町13-2 一番町KSKビル5F
代表者代表取締役 三好清太郎
事業内容ヘッドハンティング事業、人材紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ‐312240)
お問い合わせ先bamtech.info@bamtech.co.jp

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