正社員
期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

コンサルティング

労務系管理職

6,000,000 円 ~ 10,000,000 円
月給制 500,000円～833,333円 月給\500,000～\833,333 基本給\500,000～\833,333を含む/月

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入 社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） 【祝日について】法人の定めた5～7日間は出勤となりますが、代休を取得していただきます

東京都

■医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、労務管理・給与計算、労務問題対応業務およびマネジメント全般をお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりを行っていただきます。

【1】労務管理・給与計算

【2】労務問題対応

【3】人事評価実施

【4】人事労務部メンバーのマネジメント

【5】労務管理・給与計算の効率化を進めるための企画業務(システム導入等)

【顧客】当グループの事業会社および提携している医療／介護法人が主要クライアントとなります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。

【配属先情報】    
40代1名、30代1名、20代2名※ワンフロアに他部署のメンバーも働いているため、部門を超えてのコミュニケーションも頻繁に行われております。

【働く環境】    
フレックスではありませんが、8時、9時、10時～とその日の勤務開始時間を選択可能です。

ーーーーーーーーーーーーーー

【福利厚生】

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■退職金：有
■社会保険完備    
■転勤：無
■昇給年1回（4月）※査定あり