正社員
3か月の試用期間あり 試用期間中の条件変更：無

医療、医薬、ライフサイエンス

事務長

5,000,000 円 ~ 6,500,000 円
資格別給与額　※ご経験により給与を決定いたします ◆月給：350,000円～ ◆想定年収：5,000,000円～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み） ◆残業代　：法定通り支給 【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり

・完全週休二日制【年間休日122日】 ・土日祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

神奈川県

今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。
経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。

■具体的な業務内容

クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

・ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理

・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼

・業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・スタッフの管理(専門職、事務職等)

・レセプト請求管理

・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）

・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務

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【福利厚生】

◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。
◇　契約期間　：　定めなし
◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円）
◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上）
◇　制服貸出：あり
◇　紹介制度：あり
◇　インフルエンザ予防接種
◇　健康診断：あり
◇　履物購入補助（3,000円／年1回）
◇　資格取得支援制度
◇   社会保険 ： 完備