正社員
試用期間 有（期間3ヵ月）

コンサルティング

労務系管理職

6,000,000 円 ~ 8,000,000 円
年俸制　※年俸の12分割を月給として毎月支給となります。 月給 502,300～668,000円 ※労働基準法第41条の第2項に基づく管理監督者に該当するため深夜割引賃金以外の割増賃金の支払い対象者から除外となります。

■完全週休2日制（土日祝） ■在宅勤務可、時差出勤可

東京都

◆職務内容
 人事実務全般及び関連領域について、以下の業務を中心にプレイングマネージャーとしてお任せする予定です。
・委託元の労務管理（給与・社保・勤怠等）
・委託元の労務に関する相談
・委託元の人事評価に関する業務、人事制度企画/運用に関する業務
・入社の受け入れ業務（オリエンテーション）
・人事システムを活用した業務効率化の推進

◆ミッション
クライアントの人事労務業務を効率的かつ正確に遂行するだけでなく、
人材管理と労務管理のニーズに対応することで、クライアントの人材戦略の実現に向けて伴走する
〇顧客満足度やNPSスコアの向上
〇効率的なプロセス管理
〇品質と精度の確保
〇プロフェッショナル人材の育成と活用
〇当社の収益性向上

◆業務のやりがい
業務を請け負っている医療法人（約700名）の給与計算を始め、労務管理全般を担う部門の業務です。
様々な手続きを通して受託法人の労働環境をサポートし、これまでのご経験や専門知識を活かしていただけます。

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転勤なし