正社員
雇用期間の定め：無／試用期間3ヶ月

医療、医薬、ライフサイエンス

医事課管理職

5,000,000 円 ~ 7,000,000 円
＊経験、能力を考慮の上、面接により決定（法人内規定有）※賞与含む ＊昇給あり（課長職の場合、査定による） ＊賞与なし（課長職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■公休　 　1ヶ月単位の変形週休２日制（年間休暇 120～125日規定に基づく、月平均10～11日シフト制） 　　　　　 ■休暇 　・特別有給休暇（初年度のみ：入職後から有休付与（4・10月）までの期間のみ付与）0～3日付与 　・有給休暇（使用単位：1日・半日・1時間単位での使用が可） 　・特別休暇（慶弔休暇・公務休暇・災害休暇　等） 　・永年勤続休暇 　・産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休暇、介護短時間勤務、看護休暇 　・年末年始（12/30～1/3）　5日 　※当院規定に準ずる付与

神奈川県

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務部長のもと医事部門全体のマネジメントをしていただきます。
◇医事部門のマネジメント業務
◇レセプト
・レセプトの処理、点検業務(入院請求のレセプト処理に関する知見・経験必須）
・入院費（DPC対応外）の算定経験・対応
・レセプトに関するスタッフの指導、診療報酬に関する医師・メディカルスタッフへの指導、助言
・診療報酬に関する病院内の仕組みづくりの策定及び支援
◇未収金管理
◇他部署との調整、検討事項の協議や調整、実行
◇医事部門スタッフの労務管理･人事評価
◇施設基準管理･届出と行政官庁への各種届出と調整
◇行政官庁対応、適時調査対応、各種報告や提出資料対応
◇病院幹部会議・各種委員会出席
◇医事システムの運用と管理
◇各種統計資料作成及び病院･法人幹部への報告・提言　等
※報告関係資料／PCスキル（必須：word、Excel、尚良：PowerPoint）

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【福利厚生】

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：常勤として勤続満3年以上の勤務者

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度

＜その他補足＞
■通勤交通費※病院より2㎞以上の方
■駐車場利用者※台数上限有り／給与天引き
・自動車（駐車場代／普通月6000円、軽月5000円
・バイク（駐車場代～250㏄月500円、250㏄～月800円
・自転車 通勤（駐車場代月300円）
※事前にご相談必要
■職員食堂（1回500円）、売店
■インフルエンザ予防接種（無料）、健康診断費用補助（規定あり）
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
■研修参加支援制度
■忘年会
■企業型確定拠出年金
■リロクラブ
■転勤当面なし