正社員
雇用期間の定め：無／試用期間3ヶ月

医療、医薬、ライフサイエンス

医事課管理職

5,000,000 円 ~ 7,000,000 円
＜月給制＞ 月額（基本給）：300,000円～538,461円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回（4月）※課長職以上の場合、査定による ■賞与：2回（7月、12月）※課長職以上の場合はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： 1ヶ月単位の変形労働時間制（年間休日 120～125／月平均10～11） ■休暇： 特別有給休暇、特別休暇（慶弔）、永年勤続、産前産後、育児、育児時短、介護、介護短時間、看護、年末年始

神奈川県

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務部長のもと医事部門全体のマネジメントをしていただきます。
◇医事部門のマネジメント業務
◇レセプト
・レセプトの処理、点検業務(入院請求のレセプト処理に関する知見・経験必須）
・入院費（DPC対応外）の算定経験・対応
・レセプトに関するスタッフの指導、診療報酬に関する医師・メディカルスタッフへの指導、助言
・診療報酬に関する病院内の仕組みづくりの策定及び支援
◇未収金管理
◇他部署との調整、検討事項の協議や調整、実行
◇医事部門スタッフの労務管理･人事評価
◇施設基準管理･届出と行政官庁への各種届出と調整
◇行政官庁対応、適時調査対応、各種報告や提出資料対応
◇病院幹部会議・各種委員会出席
◇医事システムの運用と管理
◇各種統計資料作成及び病院･法人幹部への報告・提言　等
※報告関係資料／PCスキル（必須：word、Excel、尚良：PowerPoint）

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【福利厚生】

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：常勤として勤続満3年以上の勤務者

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度

＜その他補足＞
■通勤交通費※病院より2㎞以上の方
■駐車場利用者※台数上限有り／給与天引き
・自動車（駐車場代／普通月6000円、軽月5000円
・バイク（駐車場代～250㏄月500円、250㏄～月800円
・自転車 通勤（駐車場代月300円）
※事前にご相談必要
■職員食堂（1回500円）、売店
■インフルエンザ予防接種（無料）、健康診断費用補助（規定あり）
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
■研修参加支援制度
■忘年会
■企業型確定拠出年金
■リロクラブ
■転勤当面なし