正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

医療、医薬、ライフサイエンス

人事系管理職

4,500,000 円 ~ 6,000,000 円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：41,429円～78,571円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上 ・賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・4週7休制（日祝他）／月1回土曜日出勤有り ・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

千葉県

■職務内容：経営基盤の安定した病院で、人事として経験を積みたい方を募集します。知識に応じて下記の業務から徐々に担当していき、近い将来には管理職としての活躍します。また、総務課の統括管理だけではなく、ゆくゆくは事務長の右腕として病院新規事業にも携われるポジションです。
・採用業務全般（医師を除く中途採用）
・その他人事労務管理全般（勤怠管理を含む）
・病院新規事業の推進
・公官庁への各種届出資料作成及び管理
・保健所医療監視対応
・外国人就業者の受入及び生活指導、監査対応
・院内・外行事の企画運営
・災害対策委員会、労働安全衛生委員会の企画・運営
・各種助成金対応（院内保育室等）
・保養所管理　等

■組織構成：総務課には30～50代の計6名が在籍しています。（1）主任、（2）総務・庶務担当、（3）庶務担当（契約社員）、（4）労務担当、（5）新卒採用担当、（6）採用・人事労務担当とそれぞれ役割が分かれており、今回は（6）採用・人事労務担当の後任として採用予定です。

■働き方：4週7休制（日祝他）で、月1回、土曜日の出勤が有ります。年間休日は120日程です。繁忙期は多くて40時間程度の残業が発生する場合もあります。

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【福利厚生】

＜各手当・制度補足＞
通勤手当
社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無