正社員
＜期間の定め＞無 ＜試用期間＞6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

コンサルティング

営業職

5,000,000 円 ~ 7,000,000 円
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,417円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,417円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年間休日122日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

東京都

■業務内容：
全国にある提携医療法人の経営支援・コンサルティング・医療支援事業を展開する当社にて、病院・クリニック向けの営業担当を募集いたします。看護師の方からのご応募、お待ちしております！

■業務内容詳細：
担当エリアのクリニックを対象に下記のような営業活動を行っていただきます。
・営業先（医療機関）との関係構築・集患強化
地域連携活動／戦術立案実行／新規依頼対応
・拠点間の連携基盤確立
連携ルールの仕組化＆実行支援
・集患受入先の医師マネジメント・関係構築
・集患受入先となる組織コンディション安定化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい／社会貢献性：
業界トップクラスの規模で運営をおこなっています。今回、その3事業(訪問診療CL／訪問看護ステーション／在宅ホスピス)が将来的に、より連携を強めることで地域医療に貢献できます。

■キャリアパス：
例1：訪問診療クリニック・訪問看護看護ステーション・在宅ホスピスを横断で管轄する管理者ポジションを目指すことが可能
例2：在宅医療事業部の事業／経営企画担当
例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。（事業部人事、マーケティング担当など）

＜勤務地詳細＞
本社（東京都港区）
※出張対応がございます。

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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)