雇用形態
<期間の定め>無 <試用期間>3ヶ月
業種
職種
給与
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,500円~405,800円 固定残業手当/月:55,600円~76,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,100円~482,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇
勤務地
求人情報
【業務内容】
入社後まずは求人情報の開拓を通じて医師採用に関わる知識を習得し、一通り知識を習得してから医師と医療機関のマッチング業務にチャレンジしていただきます。
※医師採用のニーズは非常に高い医療機関が多いため、開拓についても心理的なハードルはそこまで高くありません。
※医師の対応と求人医療機関との交渉を両方行う一気通貫型のモデルです。
【医療機関への対応】
電話・FAX・メールによる医療機関への連絡、人材紹介契約の締結、書類選考の打診、面接調整、採用面接への同行等
【登録医師への対応】
求職申し込みされた医師への初期対応、キャリアカウンセリング、入職までの一貫したフォロー、休眠会員医師への掘り起こしアプローチ(メールなど)等
【営業活動】
新規求人獲得業務、医療機関からの求人依頼受付、求人内容に基づく求人票作成、WEB求人媒体に掲載等
【求人の魅力】
■医療機関に対するBtoBスキルに加えて医師との応対業務を通じてハイエンドのBtoCスキルを磨くことができます。
■医療機関への人材支援側面だけでなく経営や事業承継等のコンサルティング事業も有するため、幅広いキャリアパスがあり。
■入社後すぐは研修のため出社ベースですが慣れてきたら基本的には在宅勤務(週4程度)での就業が可能(遠隔地からの就業は不可)で、残業は平均15H程度とワークライフバランスを保ちやすいです。
■将来的には医療経営士の資格取得を目指していただきます。
■組織構成:
シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名(30~40代)で構成されています。過去にも紹介事業の立ち上げ経験を有する経験豊富なスタッフが丁寧に育成をします。
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通勤手当:実費支給/上限あり月額5万円
家族手当:子が1名の場合 月/1万円、2名以上で月/2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で取得
定年60歳 ※再雇用65歳まで
育休取得実績有
定期健康診断
「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
転勤無
在宅勤務・リモートワーク相談可(週4日リモート・在宅)