正社員
試用期間 3ヶ月（最長6ヶ月まで延長の可能性あり）

6,600,000 円 ~ 7,500,000 円
年収660〜750万（月額55万円〜62.5万円） ※月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間3カ月、期間中待遇に変更なし ※個別で期間が変更となる可能性もあり

【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。 【有給休暇】 ・入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数) ※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与 ・エフ休（女性社員へ月1日まで特別休暇を付与）

【役割】
急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー候補として、各部門のマネージャーや外部との連携を取りながら、人に関わるあらゆる施策の企画・推進を期待しています。

【具体的な業務】
・組織・人事戦略の策定
　- 経営層との議論、並びに提言と合意形成
　- 戦略ロードマップの作成とKPI設定
　- 中長期的な人事戦略の立案
・採用戦略・採用ブランディング戦略の立案と推進
　- 採用計画の策定、進捗管理、および効果分析
　- 魅力的な情報発信戦略の立案とコンテンツ企画
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
　- 各種研修プログラムの企画・実施・評価
　- キャリア開発支援施策の導入と運用
　- エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織活性のための施策立案と推進
　- 社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
　- 福利厚生制度の企画・見直し
・チームマネジメント
　- チーム目標の設定と進捗管理
　- メンバーの能力開発とキャリア支援
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

 

必須スキル    
・人事戦略の策定・実行経験（3年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・人事制度設計の経験
・組織開発・人材育成の実践経験
・採用戦略の構築・推進経験
・労務コンプライアンスに関する基礎研修の企画・実施経験
・SaaS企業での就業経験