4,500,000 円 ~ 7,000,000 円

土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制） 　年末年始休暇（12/29～1/3） GW休暇 夏季休暇（7～9月の間に合計3日間） 有給休暇（半休での取得可能） 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇

～東京、神奈川、埼玉に内科、歯科クリニックなど計6院を運営する医療法人／事業拡大のための募集／事務長未経験も歓迎～

■業務概要：
◇訪問診療4クリニック・4事務所、外来2クリニックの運営
◇令和6年度診療報酬改定に対する業績改善
◇事業拡大のための経営、マネジメント

■業務詳細：
◇医科部門の管理、統括
◇事務部門の管理、統括
◇医科人事・総務の管理、統括（別に法人全体の管理部あり）
◇訪問診療の運営・オペレーション体制整備、見直し
◇老人ホーム施設他、外部との連携、関係構築
◇行政対応

■試用期間後について：
入社時は医科事務長としてスタートします。（月給制で賞与支給有）
試用期間（3～6ヶ月）満了後、能力・評価により医科統括事務長、或いは医科統括事務長補佐へ昇格予定です。
・試用期間中の能力・評価により、医科事務長として本採用となった場合は、月給制で賞与支給有の条件で継続。
・統括事務長or統括事務長補佐に昇格となった場合は、賞与有の月給制、又は年俸制（12分割）へ条件を変更可能。

■法人組織構成について：
・従業員数…160名+当直夜間85名＝245名
・平均年齢、年齢層…30～40歳代

 

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業績改善・事業拡大のための経営能力、マネジメント能力
・医療法人事務長レベルの医療知識、運営能力
・Excel・Word・PowerPoint等経営資料作成スキル

■歓迎条件：
・医療法人での勤務経験のある方
・事務長経験のある方

 

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし