給与
月給35～80万円（時間外見合手当：月30時間相当分込み） 昇給：年1回、10月実施 賞与：年2回（7月、12月） 特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度） ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。
休日・休暇
求人情報
ファンドマネージャーとして、下記業務を担当いただきます。
・投資先のソーシング
・投資におけるエグゼキューション
・投資後の投資先管理、バリューアップ、アセットマネジメント
・投資先のエグジット
・ファンド運営事務
■コンサルティングスタイル
・2～3名のチームで案件を担当します。
・スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。
■キャリアプラン
・入社後すぐにサブ担当としてファンド業務に従事していただきます。
・標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。
■この仕事の魅力について
・ファンドの構想から設立までを経験することができます。
・弊社および金融機関（主に地方銀行）等が出資するファンドである事から、安定資産投資に近い中長期的な視点で投資を行うことができます。
・ヘルスケア業界の事業者（病院、介護施設等）への投資が中心となるので、社会貢献性の高い業務となります。
・事業再生、事業承継、事業再編など投資先の課題解決に対して、イニシアティブを発揮しながらダイナミックに取り組むことができます。
【必須条件】
・大卒以上
・就業経験通算5年以上
以下のようなスキルを活かせる仕事です。チームで対応するため、すべてを有する必要はございません。
■ 折衝・営業に関する経験
■ 経営コンサルティングの経験
■ 財務・財務・ファイナンスに関する経験
■ 不動産に関わる経験
〇福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当：全額支給
・子育て支援
・三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入
・健康診断
・永年勤続表彰
・退職金制度
・社員旅行
・社員家族クリスマス会
・各種レクリエーション など
【選考フロー】
書類選考→適性検査、面接2～3回→内定
