正社員

3,200,000 円 ~ 5,000,000 円
昇給：年2回

・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例：2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

東京都

【業務内容】
クリニック経営支援チームのサポート役として、医療機関の現場や担当者とやり取りしながら、運営を支えるお仕事です。
具体的には…
医療機関の運営をサポートする日常的な事務・オペレーション業務
経営支援グループ長の指示に基づくタスク実行
クリニック担当者とのやり取りや調整
必要資料の収集や作成補助、提出管理
会議や現地訪問の準備、同行、議事録作成
各種進捗の整理・報告（社内メンバーへの報告レポート）

難しい企画や専門知識が必要なわけではありません。
大切なのは、正確さ・スピード感・きちんとした報告、そして適切なコミュニケーション力です。
※なお、現地訪問をするため出張が発生します（関与開始直後は週3-4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。）

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

【ポジションの魅力】
◎新規事業立ち上げへの参画
医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業はまだ立ち上がったばかり。
今回のポジションは、その1→100フェーズに関わることができる貴重な機会です。
新しいチームで組織や仕組みを作っていく段階だからこそ、自分の工夫や行動が事業の成長に直結します。

◎社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という日本の地域医療が抱える大きな課題に、直接向き合う事業です。
医療機関をつなぎ、地域に医療を残すことは、多くの人の生活に直結する非常に価値のある取り組み。現場の声を聞きながら支援できるので、社会に貢献している実感を得られるお仕事です。

◎キャリアの幅を広げられる
事業推進に必要な動きを間近で経験できます。
日常の調整やサポート業務を通じて、「事業を前に進める力」や「多様な関係者と関わる力」が自然と身につきます。
これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げたい方にぴったりの環境です。

 

応募資格

【必須要件】
・医療機関の職員や関係者（医師、看護師、受付、事務局など）とのやりとり経験
・社会人経験3年以上
・多様な立場の人と円滑にコミュニケーションできる方
・報告・連絡・相談をきちんと行える方
・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint等の基本操作）
・複数拠点への移動や現地訪問に抵抗がない方

【歓迎要件】
・医療法人の事務局、クリニック受付・事務など、医療機関の内部での実務経験
・医療機関との継続的な折衝や調整経験（営業・サービス導入など）
・バックオフィスや営業事務、アシスタント業務での調整経験
・会議準備、議事録作成、進捗管理など事務オペレーションの経験
・複数拠点や多様な関係者を巻き込む仕事に携わった経験
・スタートアップや中小企業で幅広い業務を担当した経験